በውድድር ገበያ ውስጥ አንድ ድርጅት ለተሻለ የድርጅት አፈጻጸም የሚጥር ቡድን ይፈልጋል።እንደ መደበኛ ኢንተርፕራይዝ፣ ሰራተኞችን ለማበረታታት እና ግለት እና ተነሳሽነት ለማሻሻል ውጤታማ እርምጃዎችን መውሰድ አለብን።ተነሳሽነት በእርግጠኝነት ማራኪ ህክምና ነው, ይህም የባለቤትነት ስሜታቸውን የሚጨምር እና የራሳቸውን ኩባንያ ወይም ቡድን ለመተው ፈቃደኛ እንዳይሆኑ ያደርጋቸዋል.

በነሀሴ ወር፣ በአምራች ወርክሾፕ ውስጥ ላሳዩት ጥሩ አፈፃፀም እና አወንታዊ ምርት የተሸለሙ ሁለት ሰራተኞች ነበሩ።መሪያችን በባህሪያቸው አመስግኖ ለምርት እንደሚጠብቀው ገልጿል።ሁሉም ሰራተኞች የሚቀጥለውን ሂደት ስራ እንደሚጨርሱ እርግጠኞች ናቸው.አእምሯቸውን ይጠብቃሉ እና ምርታማነታቸውን ለማሻሻል ጥሩ አመለካከት ይይዛሉ.በተጨማሪም, የሥራ ግቦቻቸውን በግልፅ ያውቃሉ እና ግቦቹን ለመጨረስ በጣም አስበዋል.ይህ ሂደት ሰራተኞች ከባድ ሸክም እንደተሸከሙ እና የኩባንያው አስፈላጊ አባላት እንደሆኑ እንዲሰማቸው ያደርጋል.የኃላፊነት ስሜት እና ስኬት በሠራተኞች ላይ ትልቅ ተነሳሽነት ይኖረዋል.

አለቃችን ለእነዚህ ሁለት ሰራተኞች በቅደም ተከተል 200 ዩዋን ሰጥቷቸው ከምርት ዎርክሾፕ ፊት ለፊት።ትንሽ ግብ ሲያጠናቅቁ እና ትንሽ ስኬት ሲያገኙ አለቃችን በጊዜው ማረጋገጫ እና እውቅና ይሰጣል።ሰዎች እንዲከበሩ ይጠበቃል።የእነሱን አስተያየት እና ወዳጃዊ ማስጠንቀቂያ በተመለከተ መሪዎቻችን ምክንያታዊ ምክሮችን ለመቀበል ፈቃደኞች ናቸው።ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል የባለቤትነት ስሜት እንዲኖረው ይወዳል.ሰዎች ሁል ጊዜ ጠንክረው እንዲሰሩ እና እርስ በርስ ውጤቶችን እንዲካፈሉ, ተመሳሳይ እሴቶችን እና አስተሳሰብን የሚጋሩ ሰዎችን ለማግኘት ተስፋ ያደርጋሉ.

ለሠራተኞች ቁሳዊ ማበረታቻ መስጠት ብቻ ሳይሆን መንፈሳዊ ማበረታቻ እንሰጣቸዋለን።ሁሉም ሰው ለመታወቅ እና ለመወደድ ይጓጓል, እናም ለራስ ከፍ ያለ ግምትን የመገንዘብ ፍላጎት አለው.መሪያችን በእነዚህ ሁለት ዘዴዎች ለስራ ግቦች እንዲተጉ ያነሳሳቸዋል.አንዳንድ ጊዜ አለቃችን እራት በልተው ከቤት ውጭ አብረው እንዲዘፍኑ ይጋብዟቸዋል።ሰራተኞችም ሃሳባቸውን እና ሁልጊዜም በጽሁፎቻቸው ላይ አላቸው.ሁሉም ሰራተኞች ጥሩ አፈፃፀም እንዲኖራቸው የራሳቸው እድል አላቸው.