የኩባንያ ባህል ግንባታ በማበረታታት, በስብሰባዎች መካከል ያለውን ውህደት እና ግንኙነትን ያሻሽላል, ኩባንያችን በኪንግዋን ከተማ, በጊንግዴንግ አውራጃ ውስጥ ለሁለት ቀናት ጉዞዎችን ለመውሰድ ወሰነ.

በዚህ ጉዞ ውስጥ የሚሳተፉ 58 ሰዎች ነበሩ. በመጀመሪያው ቀን እንደሚከተለው መርሃግብሩ-ሁሉም ሰዎች በአውቶቡስ 8 ሰዓት ላይ መጓዝ አለባቸው. የመጀመሪያው እንቅስቃሴ ሰዎች Mahjong ን መጫወት, ዘፈኑ እና በመርከቡ ላይ መወያየት በሚችሉበት በመርከብ የሚገኙትን ሶስት ጎጆዎች መጎብኘት ነው. በመንገድ ተራሮችና ወንዞችን በሚሰጡን ውብ ውብ ላይም ሊኖሩ ይችላሉ. እነዚያን ደስተኛ ፊቶች አስተዋልክ?

በመርከቡ ላይ ምሳ ከያዙ በኋላ ወደ ኋላ እና የመስታወት ድልድይ ለመደሰት ረጅም ቋንቋ ሄድን ነበር.

በክፉው ውስጥ የሚያምሩ አስደሳች የዝናብ ጠብታዎች, ወይም በሕዝቡ የተፈጠረ ውብ የሆነ የመስታወት ድልድይ ቢሆን, ጁሎንግ alls ቶች ሁል ጊዜ አመለካከታቸውን የሚደነቁ ይመስላል.

አንዳንድ ሰዎች እዚህ አንሳፊ እንዲወስዱ ቀረሙ. እሱ በጣም አስደሳች እና አስደሳች ነበር.

ሁሉም ተግባራት ከተጠናቀቁ በኋላ ተሰብስበናል እናም አስደናቂውን ጉዞአችንን ለማስታወስ የተወሰኑ ፎቶዎችን ወስደናል. ከዚያ በኋላ እራት እንድንኖር አውቶቡሱን ወስደናል እናም በአምስት ኮከቦች ሆቴል ውስጥ አረፍ አለብን. ሲያርፉ በአከባቢው ዶሮ ለመደሰት መምረጥ ይችላሉ. እሱ ደግሞ ጣፋጭ ነው.

ሁለተኛው የቀን ጉዞ የቡድን ህንፃ እንቅስቃሴዎችን ሊወስድ ነው. እነዚህ እንቅስቃሴዎች ግንኙነታችንን ማሻሻል እና በተለያዩ አፓርታማ መካከል ያለንን ግንኙነት ማሻሻል ይችላሉ.

በመጀመሪያ, እኛ በመሰረታዊነት መግቢያ ላይ ተሰብስበናል እናም 'መግቢያዎች, ፀሐይ ለሌለበት አካባቢ ገባን. እናም በዘፈቀደ ተከፋፈን. ወይዛዝርት በሁለት መስመር የተከፈለ ሲሆን ወንዶች በአንድ መስመር ተከፍለው ነበር. ኦህ, የእኛ የመጀመሪያ እንቅስቃሴ እንቅስቃሴ ተጀምሯል.

እያንዳንዱ ሰው የዳቦትን መመሪያዎች ይከተሉ ሲሆን ለሚቀጥሉት ሰዎች ባህሪይ አደረጉ. የቢሳ ቃላትን ሲሰማ ሁሉም ሰዎች ሳቁ.

ሁለተኛው እንቅስቃሴ ማስተካከያዎችን እና ቡድንን ማሳየት ነው. ሁሉም ሰዎች በአራት ቡድኖች ውስጥ ደገፉ እና ውድድሮችን ያካሂዳሉ. ከዚያ በኋላ ቡድኖችን ማሳየት ጀመርን. ሶፋው በእያንዳንዱ ወገን ከአስር ሕብረቁምፊዎች ጋር የተወሰኑ ከበሮዎችን ወሰደ. ጨዋታው ምን እንደሆነ መገመት ትችላላችሁ? አዎ, ይህ <ኳሱን ከበሮው ላይ> የምንጠራው ጨዋታ ነው. የቡድን አባላት ኳሱን ከበሮው ላይ ማመን አለባቸው እናም አሸናፊው በጣም የሚያደናቅፈው ቡድን ይሆናል. ይህ ጨዋታ በእውነቱ የትብብር እና የጨዋታ ዘዴን በእውነት ጽሑፋችን ነው.

ቀጥሎም ጨዋታው 'አብረን ሂድ' እናደርገዋለን. እያንዳንዱ ቡድን ሁለት የእንጨት ሰሌዳዎች አሉት, እያንዳንዱ ሰው በቦርዱ ላይ እርምጃ መውሰድ እና አብሮ መሄድ አለበት. እንዲሁም በጣም ደክሞ ሲሆን በሞቃት ፀሐይ ስር ትብዛለን. ግን በጣም አስቂኝ ነው, አይደለም እንዴ?

የመጨረሻው እንቅስቃሴ ክበብ ነበር. ይህ እንቅስቃሴ በየቀኑ መልካም እድል እንዲኖረን ምኞት ቢኖር እና አለቃችን ሕብረቁምፊው እንዲሄድ ያድርግ.

እኛ አንድ ላይ 488 ክበቦችን ሙሉ በሙሉ አስቀምጠናል. በመጨረሻም ሶፋ, አለቃ እና መመሪያ ስለ እነዚህ ቡድን የግንባታ እንቅስቃሴዎች አንዳንድ ድምዳሜዎችን አደረጉ.

በእነዚህ እንቅስቃሴዎች አማካኝነት እንደሚከተለው አንዳንድ ጥቅሞችም አሉ-ሰራተኞች የቡድኑ ኃይል ከግለሰቡ ሀይል የበለጠ እንደሚሆን, እና ኩባንያቸው የራሳቸው ቡድን ነው. ቡድኑ እየጠነከረ ሲሄድ ብቻ መውጫ መንገድ ሊኖረው ይችላል. በዚህ መንገድ ሰራተኞች የድርጅቱን ግቦች የበለጠ ግልፅ እና መለየት ይችላሉ, ስለሆነም የድርጅቱን ግቦች ማጎልበት እና የድርጅት አስተዳደር እና አፈፃፀም ማመቻቸት ይችላሉ.