የኩባንያውን ባህል ግንባታ በማስተዋወቅ ፣በባልደረቦች መካከል ያለውን ውህደት እና ግንኙነት ለማሻሻል ድርጅታችን በቻይና ጓንግዶንግ ግዛት ፣ Qingyuan City ውስጥ የሁለት ቀን የአንድ ሌሊት ጉዞ ለማድረግ ወሰነ።

በዚህ ጉዞ 58 ሰዎች ተሳትፈዋል።በመጀመሪያው ቀን መርሃ ግብሩ እንደሚከተለው ነው፡- ሁሉም ሰዎች ከቀኑ 8 ሰአት ላይ በአውቶቡስ መነሳት አለባቸው።የመጀመሪያው እንቅስቃሴ ሰዎች ማህጆንግ የሚጫወቱበት፣ የሚዘፍኑበት እና የሚወያዩበት በመርከብ በመርከብ መጎብኘት ነው።በነገራችን ላይ ተራሮች እና ወንዞች በሚያመጡልን ውብ መልክዓ ምድሮች መደሰት ትችላላችሁ።እነዚያን ደስተኛ ፊቶች አይተሃል?

በመርከቡ ላይ ምሳ ከበላን በኋላ የዓይን ሞራ ግርዶሽ እና የመስታወት ድልድይ ለመዝናናት ወደ ጉ ሎንግ ዢያ እየሄድን ነበር።

በዓመት ምንም ይሁን፣ በጭጋግ ውስጥ የሚያብረቀርቅ ቀስተ ደመና፣ ወይም በህዝቡ የተፈጠረው ድንቅ የመስታወት ድልድይ፣ ጓሎንግ ፏፏቴ ሁልጊዜ ተመልካቾቹን የሚያስገርም ይመስላል።

አንዳንድ ሰዎች እዚህ መንሸራተትን መርጠዋል።በጣም አስደሳች እና አስደሳች ነበር.

ሁሉም እንቅስቃሴዎች ከተጠናቀቁ በኋላ, አንድ ላይ ተሰብስበን እና አስደናቂውን የመጀመሪያ ቀን ጉዞችንን ለማስታወስ አንዳንድ ፎቶዎችን አንስተናል.ከዚያም እራት ለመብላት በአውቶቡስ ተሳፍረን ባለ አምስት ኮከብ ሆቴል አረፍን።እረፍት ስታደርግ በአካባቢው ዶሮ ለመደሰት መምረጥ ትችላለህ።በተጨማሪም ጣፋጭ ነው.

የሁለተኛው ቀን ጉዞ የቡድን ግንባታ ስራዎችን ሊወስድ ነው።እነዚህ እንቅስቃሴዎች ግንኙነታችንን ሊያሻሽሉ እና በተለያዩ አፓርታማዎች መካከል ያለንን ግንኙነት ሊያሻሽሉ ይችላሉ።

በመጀመሪያ ፣ በመሠረት መግቢያው ላይ ተሰብስበን የሶፋዎችን መግቢያ አዳመጥን። ከዚያም ፀሀይ በሌለበት አካባቢ ደረስን።እናም በዘፈቀደ ተከፋፍለን ነበር።ሴቶቹ በሁለት መስመር ተከፍለው ወንዶች በአንድ መስመር ተከፍለዋል።ኦህ፣ የመጀመሪያው የማሞቅ ተግባራችን ተጀመረ።

ሁሉም የሶፋ መመሪያዎችን በመከተል ለሚቀጥሉት ሰዎች አንዳንድ ባህሪዎችን አድርጓል።ሁሉም ሰዎች የሶፋውን ቃል ሲሰሙ ሳቁ።

ሁለተኛው እንቅስቃሴ ቡድኖችን እንደገና ለመከፋፈል እና ቡድን ለማሳየት ነው።ሁሉም ሰዎች ወደ አራት ቡድኖች ተከፍለው ውድድር ያደርጉ ነበር. ቡድኖችን ካሳየን በኋላ, ውድድር ጀመርን.ሶፋው በእያንዳንዱ ጎን አሥር ገመዶች ያሉት አንዳንድ ከበሮዎች ወሰደ።ጨዋታው ምን እንደሆነ መገመት ትችላለህ?አዎ፣ ‘The Ball on The Drums’ ያልነው ጨዋታ ነው።የቡድኑ አባላት ኳሱን ከበሮው ላይ እንዲመታ ማድረግ አለባቸው እና አሸናፊው በጣም ያሸነፈው ቡድን ይሆናል።ይህ ጨዋታ የእኛን ትብብር እና የጨዋታ ስልት በትክክል ይጽፋል።

በመቀጠል ጨዋታውን 'አብረን ሂድ' እንሰራለን።እያንዲንደ ቡዴን ሁሇት የእንጨት ቦርዶች አሇው, እያንዲንደ እያንዲንደ በቦርዱ ሊይ በመርገጥ እና በጋራ መሄድ አሇበት.በጣም ደክሞኛል እና በጠራራ ፀሀይ ስር ያለንን ትብብር ይፃፉልን።ግን በጣም አስቂኝ ነው አይደል?

የመጨረሻው እንቅስቃሴ ክብ መሳል ነበር።ይህ እንቅስቃሴ በየቀኑ መልካም እድልን ለመመኘት እና አለቃችን በገመድ ላይ እንዲሄድ ለማድረግ ነበር።

በአጠቃላይ 488 ክበቦችን በአንድ ላይ ሰልተናል።በመጨረሻም፣ ሶፋው፣ አለቃው እና መመሪያው ስለ እነዚህ የቡድን ግንባታ እንቅስቃሴዎች አንዳንድ ድምዳሜዎችን ሰጥተዋል።

በነዚህ ተግባራት, እንደሚከተሉት ያሉ አንዳንድ ጥቅሞችም አሉ-ሰራተኞች የቡድኑ ኃይል ከግለሰቡ ኃይል እንደሚበልጥ እና ኩባንያቸው የራሳቸው ቡድን መሆኑን መረዳት ይችላሉ.ቡድኑ ሲጠናከር ብቻ መውጫ መንገድ ሊኖራቸው ይችላል።በዚህ መንገድ ሰራተኞቹ ከድርጅቱ ዓላማዎች ጋር የበለጠ ግልጽ ማድረግ እና መለየት ይችላሉ, በዚህም የድርጅቱን አንድነት ያሳድጋል እና የድርጅት አስተዳደር እና አተገባበርን ያመቻቻል.