ታይምስ እያደገ ነው እና ኩባንያው ቀጣይነት ያለው እድገት እያደረገ ነው።ከኩባንያው እድገት ጋር ለመላመድ ኩባንያው ሐምሌ 23 ቀን 2022 ለሽያጭ ክፍል ፣ የግዥ ክፍል እና ፋይናንስ ክፍል አባላት የውስጥ ስልጠና ስብሰባ አድርጓል ። የ R&D ክፍል ኃላፊ ሃኦ ቼን ንግግር አድርገዋል።

የስልጠናው አጠቃላይ ይዘቶች፡- ጂኤምሲሲ ጥሩ የአመራረት ልምድ፣ 105 የመዋቢያ ምርቶች ዝርዝር፣ የአመራር መመሪያ ዝርዝር፣ የአመራር ስርዓት ዝርዝር፣ የመምሪያው ሪከርድ ፎርም ዝርዝር፣ የኩባንያው ሂደት ዝርዝር፣ የኤሮሶል ምርት ስልጠና፣ የስራ ሂደት ግምገማ ቅፅ ስልጠና በዋናነት የኩባንያውን ሂደት ያሰፋዋል፣ የጂኤምሲሲ ይዘት እና የምርት መዋቅር አስፈላጊነት.በተለይ ለመዋቢያዎች ጥሩ የማምረት ልምዳችን፡- ሁሉም የተመረቱ፣ የታሸጉ፣ የተቆጣጠሩት እና የተከማቹ ምርቶች ከተቀመጡት ተቀባይነት መስፈርቶች ጋር የሚጣጣሙ መሆናቸውን ለማረጋገጥ በመልካም የማምረቻ ልምምዶች ከተካተቱት አንድ ወይም ብዙ ተግባራት ጋር በተያያዘ የውስጥ አደረጃጀት እና ሀላፊነቶች የንጽህና እና መልክን ደረጃ የሚያረጋግጡ ሁሉም ስራዎች በሚከተሉት ጥምር ነገሮች አማካኝነት በአጠቃላይ የሚታይ ቆሻሻን ከቦታው ላይ መለየት እና ማስወገድ, በተለዋዋጭ መጠን, እንደ ኬሚካላዊ እርምጃ, ሜካኒካል እርምጃ, የሙቀት መጠን, የትግበራ ጊዜ.

በመልካም የማምረት ተግባራት ውስጥ ያለው የጥራት ማረጋገጫ ልማት ፅንሰ ሀሳብ የፋብሪካ ተግባራትን በሳይንሳዊ ትክክለኛ ፍርዶች እና የአደጋ ምዘናዎችን በመግለጽ የተሳካ ሲሆን የዚህ መመሪያ አላማ ደንበኞቻችን ተገዢ እንዲሆኑ የሚያስችላቸውን ምርቶች መግለፅ ነው።

በዚህ ስልጠና የኢንተርፕራይዝ ሰራተኞች የድርጅት ባህል እና ስነ-ስርዓት መስፈርቶችን እንዲያሟሉ፣ ድርጅቱ የሚፈልገውን የእውቀት፣ የአመለካከት እና የክህሎት ብቃት፣ የኢንተርፕራይዝ ሰራተኞችን ሁለንተናዊ ጥራት ማሻሻል፣ የሁሉንም ሰራተኞች ኢንተርፕራይዝ እና ፈጠራ ተፈጥሮ ማነቃቃትን ማረጋገጥ፣ የሁሉንም ሰራተኞች ተልእኮ እና የኃላፊነት ስሜት ለኩባንያው ማሳደግ እና ከገበያ ለውጦች እና ከድርጅት አስተዳደር መስፈርቶች ጋር በተሻለ ሁኔታ መላመድ።

የዚህ ስልጠና አላማ ኩባንያችን ለሁሉም ገፅታዎች እጅግ በጣም ጥብቅ የሆነ የደንቦች እና የመተዳደሪያ ስርዓት መሆኑን፣ መማር ሰዎችን እድገት እንደሚያደርግ እና ስራ ሰዎችን በራስ መተማመን እንደሚያሳድር በጥልቀት እንድንረዳ ያደርገናል።ኩባንያውን በቀጣይነት በመማር እና በስራ ልምድ የተሻለ እናደርገዋለን፣ እና በተመሳሳይ ጊዜ ደንበኞችን የበለጠ እርግጠኛ እና እምነት የሚጣልበት እናደርጋለን ብዬ አምናለሁ።