የኩባንያ ባህል
የኩባንያ ባህል የአንድ ኩባንያ ነፍስ ተብሎ ሊገለጽ ይችላል ይህም የኩባንያውን ተልዕኮ እና መንፈስ ያሳያል።መፈክራችን እንደሚለው 'ፔንግዌይ ሰዎች፣ ፔንግዌይ ሶልስ'።ኩባንያችን ፈጠራን ፣ ፍፁምነትን የሚይዝ የተልዕኮ መግለጫን አጥብቆ ይጠይቃል።አባሎቻችን ለዕድገት እየጣሩ እና ከኩባንያው ጋር እድገትን ለመጠበቅ እየጣሩ ነው።
ክብር
ብዙውን ጊዜ ሰዎች በትናንሽ ወጣት እና ወጣት ባልደረቦች ከሚያዙበት መንገድ ይልቅ በሥራ ላይ ስለ አክብሮት ባህል ምንም ጥሩ ምልክት የለም።በእኛ ኩባንያ ውስጥ፣ ከየትም እንደመጡ፣ የአፍ መፍቻ ቋንቋዎ ምን እንደሆነ፣ ጾታዎ ምን እንደሆነ ወዘተ.
ወዳጃዊ
እንደ ጓደኛም እንዲሁ እንደ ጓደኞች እንሰራለን.በሥራ ላይ ስንሆን, እርስ በርስ እንተባበራለን, ችግሮችን በጋራ ለማሸነፍ እንረዳለን.ስራ ስናጣ ወደ መጫወቻ ሜዳ ገብተን አብረን ስፖርት እንሰራለን።አንዳንድ ጊዜ, በጣሪያው ላይ ሽርሽር እንወስዳለን.አዲስ አባላት ወደ ኩባንያ ሲገቡ፣ የእንኳን ደህና መጣችሁ ድግስ እናዘጋጃለን እና በቤት ውስጥ እንደሚሰማቸው ተስፋ እናደርጋለን።
ክፍት አእምሮ
አእምሮ ክፍት መሆን አስፈላጊ ነው ብለን እናስባለን።በኩባንያው ውስጥ ያለ ማንኛውም ሰው ሃሳቡን የመስጠት መብት አለው.ስለ ኩባንያው ጉዳይ ጥቆማዎች ወይም አስተያየቶች ካሉን ሃሳቦቻችንን ከአስተዳዳራችን ጋር ልናካፍል እንችላለን።በዚህ ባህል አማካኝነት በራስ መተማመንን በራሳችን እና በኩባንያው ላይ ማምጣት እንችላለን።
ማበረታቻ
ማበረታታት ለሠራተኞች ተስፋ የመስጠት ኃይል ነው።መሪ በየቀኑ ማምረት ስንጀምር ያበረታታል።ከተሳሳትን ትችት ይደርስብናል ነገርግን ይህ ደግሞ ማበረታቻ ነው ብለን እናስባለን።አንዴ ስህተት ከተፈጠረ ማረም አለብን።አካባቢያችን ቁጥጥር ስለሚያስፈልገው፣ ግድየለሾች ከሆንን ለኩባንያው አስከፊ ሁኔታ እናመጣለን።
ሰዎች ፈጠራ እንዲሰሩ እና ሀሳባቸውን እንዲሰጡ፣ የጋራ ክትትል እንዲያደርጉ እናበረታታለን።ጥሩ አፈጻጸም ካላቸው፣ ሽልማት እንሰጣለን እና ሌሎች ሰዎች እድገት እንደሚያደርጉ ተስፋ እናደርጋለን።
